O modelo interdependente da Keller Williams, o sistema Growth Share e os princípios que guiam a empresa.
Três modelos diferentes, mas só um faz a diferença.
Dependente
Os associados são dependentes da empresa. O ganho é direcionado sobretudo para os brokers e para a empresa, com menos oportunidades de acumular riqueza.
Interdependente
Relação de interesse mútuo no sucesso. Objetivos financeiros alcançados em equipa, com responsabilidades financeiras, jurídicas e de gestão partilhadas — nunca sozinho.
O modelo que faz a diferençaFalar connoscoIndependente
Relação de senhorio e inquilino com a empresa. Pouco apoio de alto nível e todas as responsabilidades financeiras, jurídicas e de gestão em cima do associado.
Growth Share: um sistema de partilha de resultados.
Sempre que um associado ajuda a atrair talento para o Market Center, passa a receber uma percentagem da produtividade gerada por esse talento. Um verdadeiro rendimento passivo. Desde 2014, mais de 9 milhões de euros já foram distribuídos aos associados KW em Portugal.
Uma integração completa nos sistemas, modelos e cultura da empresa. Aprende diretamente com líderes experientes: Operating Principal, Team Leader, Productivity Coach e Market Center Administrator, até estar capacitado para liderar e expandir o seu Market Center.
Reconhecida como a melhor empresa de formação do mundo, com um currículo que abrange toda a atividade do consultor, do iniciante ao Top Producer. Em 2018 entrou para o Training Hall of Fame da Training Magazine.
Cinco passos do primeiro contacto ao arranque do seu Market Center
Avaliamos o alinhamento, a ambição e a disponibilidade do candidato.
Apresentação do modelo operacional, dos números e do território disponível.
Verificação de todos os requisitos necessários para o início do negócio.
Formalização da abertura, com formação inicial e período de estágio.
Execução do plano de abertura, com acompanhamento próximo em todo o processo.
Não é trabalhar mais. É liderar melhor.
Antes de investir, sabe exatamente quanto pode faturar, quantas operações gerir e que margem real esperar, com base em dados reais de Market Centers KW em Portugal, não em projeções teóricas.
Saber maisO sistema de geração de leads da KW dá aos seus consultores um fluxo constante de oportunidades, reduzindo picos e quebras sazonais.
Saber maisA KW fornece um modelo de recrutamento estruturado para atrair consultores produtivos e alinhados com a cultura da empresa.
Saber maisTodos os consultores KW têm acesso a formação e coaching contínuo, com feedback estruturado.
Saber maisA KW disponibiliza ferramentas de gestão orçamental que permitem ao franqueado acompanhar custos em tempo real, evitando o principal risco de crescimento descontrolado num Market Center.
Saber maisO Command é a plataforma tecnológica proprietária da KW, um sistema tudo-em-um que substitui dezenas de ferramentas dispersas (CRM, marketing, gestão de transações) por uma única solução. Para o seu Market Center, isto significa menos custos com software, consultores mais produtivos e visibilidade total sobre o pipeline de negócio em tempo real.
Saber maisO modelo KW assenta em objetivos claros e no acompanhamento de hábitos e metas, não em promessas, mas em sistemas de responsabilização que sustentam o crescimento do Market Center.
Saber maisNum Market Center KW, o crescimento do negócio está diretamente ligado ao desenvolvimento do líder, por isso a KW investe tanto em formação de liderança como em formação técnica.
Saber maisFranchising Keller Williams por localização
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